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Mentores Endeavor

El rol de un mentor

Uno de los elementos más valiosos de Endeavor es su red de mentores, ya que son ellos los que, con sus asesorías, ayudan a los emprendedores a fortalecer sus habilidades y a escalar su negocio. 

Víctor Duque, Mentor Endeavor y experto tecnología informática, encuentra en este rol una oportunidad valiosa para compartir su conocimiento y experiencia con el ecosistema emprendedor y así dinamizar el desarrollo social y económico del país. A continuación nos comparte su visión como mentor en una organización como Endeavor. 

¿Qué elementos debe haber entre un mentor y un emprendedor? 

  • Contexto estructurado: es necesario conocer la situación y el panorama en el que se encuentra el emprendedor para ayudarlo de la mejor forma a resolver los retos que afronta a diario en su empresa.
  • Empatía – entendimiento de la cultura: es clave estar dispuestos a escuchar y tener la capacidad de aceptar críticas constructivas.
  • Confianza y respeto: es la base para establecer una buena comunicación y poder desarrollar asesorías eficientes.
  • Claridad en las expectativas: si bien es bueno soñar en grande, es clave tener metas realistas y expectativas claras al momento de buscar la ayuda de un mentor para no divagar en temas innecesarios. 
  • Apropiación mutuael mentor deberá comprender y estudiar de la mejor manera los problemas que ayudará a resolver y el emprendedor asumirá la responsabilidad de implementar cada uno de los procesos a ejecutar.
  • Intercambio: una de las mejores partes de ser mentor es que  gracias a la relación que comparte con diferentes personas adquiere una perspectiva diferente del mundo.
  • Apoyo y seguimiento: aparte de dar consejos, un buen mentor acompañará a su ‘discípulo’ durante el proceso; desde ese primer encuentro hasta que sus consejos sean implementados. 

Responsabilidades de un mentor

Ahora, para ser mentor se requiere pasión y la capacidad de entregar conocimiento para ayudar a los demás y una serie de acciones que se deben asumir con responsabilidad.  

  • Ser un modeloes necesario dar ejemplo tanto personal como profesionalmente, educar en valores y enseñar cómo establecer buenas relaciones con los stakeholders de la empresa. 
  • Desarrollar habilidadesdebe transmitir la importancia de saber escuchar, preguntar, discutir y de llegar a acuerdos que beneficien a ambas partes de una negociación. 
  • Compartires necesario poder ayudar a través de la generación de ideasla experiencia acumulada a lo largo de los años y las expectativas que se tienen de cara a los retos del futuro. 
  • Dar aliento e inspiración: Entender y experimentar el mecanismo de estímulo – reacción. Entra en consideración saber cuáles son esos buenos momentos para aconsejar, guardar silencio y conservar la calma. Es aquí donde ser un ejemplo de vida sirve como inspiración para los demás.  
  • Solucionarfinalmente, aparte de aconsejar, es importante traer soluciones tangibles, pues solo a través de ellas sabremos medir el impacto de nuestra labor y si nuestra ayuda sí está siendo útil problemas /medir 

La recompensa del mentor 

Ser mentor es una constante jornada de hallazgos llenos de satisfacción personal, entre ellos, Víctor nos comparte las siguientes:  

  • Dar un nuevo significado a su experiencia y conocimientos. 
  • Sorprenderse con la tenacidad y creatividad de los emprendedores que se atreven a ver más allá. 
  • Desarrollar su empatía. 
  • Aprender nuevas formas de analizar problemas y oportunidades desde diferentes puntos de vista para encontrar mejores soluciones.
  • Disfrutar de la satisfacción que brinda el éxito del emprendedor.
  • Experimentar lo gratificante de enseñar.

Es así como la Red de Mentores Endeavor está conformada por grandes líderes empresariales dispuestos a donar su tiempo, conocimiento y experiencia para ayudar a cientos de emprendedores por medio de consejos de alto impacto para transformar la sociedad.

 

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